Foto: Sejumlah kendaraan antre untuk mengisi Bahan Bakar Minyak (BBM) non subsidi di SPBU kawasan Jakarta, Rabu (1/3/2023). (CNBC Indonesia/Tri Susilo)
Namun, tidak untuk produk BBM subsidi seperti Solar subsidi dan BBM Pertalite yang dijual di SPBU Pertamina. Seperti misalnya Pertalite yang masih dibanderol dengan harga Rp10.000 per liter.
Sementara, harga BBM setara Pertalite yang dijual SPBU swasta seperti PT Vivo Energy Indonesia yakni Revvo 90 seharga Rp 12.900 per liter. Artinya, jika mengikuti harga asli, harga RON 90 adalah sekitar Rp 12.900 per liter.
Berikut daftar harga BBM Pertamina berlaku efektif Agustus 2024:
Harga BBM di SPBU DKI Jakarta dan sekitarnya:
Solar Subsidi/ Biosolar: Rp 6.800/liter
Biosolar nonsubsidi (khusus di Nusa Tenggara Timur): Rp 15.250 per liter
Pertalite: Rp 10.000/liter
Pertamax: Rp 13.700/liter
Pertamax Green 95: Rp 15.000/liter
Pertamax Turbo: Rp 15.450/liter
Dexlite: Rp 15.350/liter
Pertamina Dex: Rp 15.650/liter
BBM Shell:
Shell Super (RON 92): Rp14.520/liter
Shell V Power (RON 95): Rp15.370/liter
Shell V Power Diesel: Rp 15.810/liter
Shell Diesel Extra: Rp15.480/liter (hanya di Jawa Timur)
Shell V-power Nitro: Rp15.600/liter (kecuali di Jawa Timur)
BBM BP-AKR:
BP Ultimate: Rp 15.370/liter
BP 92: Rp 13.850/liter
BP diesel: Rp 15.480/liter (hanya di Jawa Timur)
BP Ultimate Diesel: Rp 15.810/liter (hanya di Jawa Timur)
Luas lahan yang dikelola pun cukup besar, yaitu mencapai 26.000 hektare milik PT KPC yang merupakan anak usaha dari PT Bumi Resource (Tbk) yang menjadi bagian dari Bakrie Group.
“Di Kalimantan Timur, eks KPC, relinquish dari KPC, luasannya 26.000 hektare. Produksinya baru sebagian dieksplorasi, sebagai kecil saja dieksplor, sehingga kita belum tahu semuanya belum tahu. Sebagian kecil sekali. Tapi kita sudah bisa produksi dan eksplorasi lagi,” jelas Yahya.
Yahya menjelaskan, saat ini Izin Usaha Pertambangan (IUP) untuk kegiatan pertambangan tersebut sudah terbit. Ia berharap pada Januari 2025 proses eksplorasi dan produksi sudah bisa segera di mulai.
“Segera-segera, karena IUP sudah keluar, mudah-mudahan Januari kita sudah bisa bekerja,” katanya
Namun, sampai saat ini pihaknya belum membuat struktur lengkap perusahaan tambang milik PBNU yang akan mengelola tambang tersebut. Begitu juga dengan sosok yang mengurus perusahaan tersebut. Maklum, ormas keagamaan yang mau mengelola wilayah tambang harus membuat badan usaha lain yang mengelola kegiatan tersebut.
“Kita belum membuat struktur lengkap soal perusahaan itu, nanti akan diumumkan pada saatnya,” katanya.
Lebih lanjut, saat ditanya mengenai nantinya perusahaan tambang batu bara milik PBNU bakal melakukan kegiatan hilirisasi, ia masih belum bisa memastikan.
“lah iya, iya belum kami belum sampai ke sana lah. Kami juga masih koordinasi juga dengan teman-teman jaringan bisnis yang dikenal NU apa saja yang harus kita lakukan,” kata Gus Yahya.
Selain itu, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) mengungkapkan pemerintah telah menyiapkan Wilayah Izin Usaha Pertambangan Khusus (WIUPK) yang nantinya akan dikelola Muhammadiyah selaku salah satu organisasi masyarakat (ormas) keagamaan di Indonesia.
Hal ini dilakukan setelah pemerintah resmi menerbitkan WIUPK untuk Nahdlatul Ulama (NU).
Sementara, Sekretaris Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Dadan Kusdiana mengungkapkan pihaknya telah menyiapkan beberapa daftar tambang yang nantinya akan dikelola oleh Muhammadiyah. Namun demikian, ia belum dapat membeberkan secara detail lokasi tambang mana yang akan dikelola ormas keagamaan tersebut.
“Sudah ada sih kalau ini nya beberapa daftarnya, tapi ini kan di sana di Kementerian Investasi. Kalau ini kan udah ada PP-nya, udah ada PERPRES, ya Kementerian ESDM melakukan sesuai dengan tusinya,” kata Dadan ditemui di Gedung Kementerian ESDM, Jumat (23/8/2024).
Sebelumnya, Ketua Umum Pengurus Besar Nahdlatul Ulama (PBNU) Yahya Cholil Staquf atau Gus Yahya mengungkapkan bahwa pihaknya akan mengelola tambang batu bara eks Bakrie Group dalam hal ini PT Kaltim Prima Coal (KPC). Tak tanggung-tanggung, luasan lahannya mencapai 26 ribu hektare.
Hal ini diungkapkan Gus Yahya usai bertemu dengan Presiden Joko Widodo (Jokowi) di Istana Negara, Jakarta, Kamis (22/8/2024). PT KPC merupakan anak usaha dari PT Bumi Resource (Tbk) yang menjadi bagian dari Bakrie Group.
“Di Kalimantan Timur, eks KPC, relinquish dari KPC, luasannya 26 ribu hektare. Produksinya baru sebagian dieksplorasi, sebagai kecil saja dieksplorasi, sehingga kita belum tahu semuanya belum tahu. Sebagian kecil sekali. Tapi kita sudah bisa produksi dan eksplorasi lagi,” ujar Yahya.
Yahya menjelaskan, saat ini WIUPK untuk kegiatan pertambangan tersebut sudah terbit. Ia berharap pada Januari 2025 proses eksplorasi dan produksi sudah bisa segera dimulai. “Segera-segera, karena IUP sudah keluar, mudah-mudahan Januari kita sudah bisa bekerja,” katanya
Meski begitu, pihaknya belum membuat struktur lengkap perusahaan tambang milik PBNU yang akan mengelola tambang tersebut. Begitu juga dengan sosok yang mengurus perusahaan tersebut.
Sebagaimana diketahui, ormas keagamaan yang mau mengelola wilayah tambang harus membuat badan usaha lain yang mengelola kegiatan tersebut.
“Kita belum membuat struktur lengkap soal perusahaan itu, nanti akan diumumkan pada saatnya,” katanya.
“Betul Kaesang sudah ngurus surat keterangan belum pernah dipidana ke PN Jaksel,” ujar Pejabat humas PN Jakarta Selatan Djuyamto kepada wartawan, Jumat (23/8/2024).
Djuyamto mengatakan permohonan itu disampaikan Kaesang ke PN Jaksel pada 20 Agustus 2024. Djuyamto mengatakan hari itu juga PN Jaksel menerbitkan surat-surat yang dimohonkan Kaesang.
“(Permohonan Kaesang) Surat Keterangan Tidak Pernah Sebagai Terdakwa, Surat Keterangan Tidak Sedang Dicabut Hak Pilihnya Dalam Daftar Pemilih, dan Surat Keterangan Tidak Memiliki Tanggungan Utang,” jelasnya.
Djuyamto mengatakan permohonan itu diajukan Kaesang sebagai syarat calon wakil gubernur (Cawagub) Jawa Tengah.
“(Tujuan permohonan) persyaratan pencalonan sebagai Wagub Jateng,” katanya.
Diketahui, MK mengabulkan sebagian gugatan yang diajukan Partai Buruh dan Partai Gelora terhadap UU Pilkada. MK menyatakan partai atau gabungan partai politik peserta pemilu bisa mengajukan calon kepala daerah meski tidak punya kursi DPRD.
Putusan terhadap perkara nomor 60/PUU-XXII/2024 yang diajukan Partai Buruh dan Partai Gelora itu dibacakan dalam sidang di gedung MK, Jakarta Pusat, Selasa (20/8/2024). Pada saat putusan MK dibacakan, Kaesang mengajukan surat permohonan itu ke PN Jaksel.
Keesokan harinya, Baleg DPR RI dan pemerintah sepakat usia calon kepala daerah dihitung saat pelantikan seperti putusan Mahkamah Agung (MA) terhadap PKPU, bukan saat penetapan seperti penegasan Mahkamah Konstitusi (MK) dalam putusan terhadap gugatan UU Pilkada.
Baleg DPR juga sepakat untuk membedakan syarat minimal bagi partai untuk mengusung calon kepala daerah, yakni antara partai dengan kursi DPRD dan partai tanpa kursi DPRD. Hal ini berbeda dengan putusan MK yang menyamaratakan perhitungan suara partai tanpa memandang ada tidaknya kursi di DPRD.
Pada Kamis (22/8/2024) RUU Pilkada itu dibawa ke paripurna. Namun, RUU Pilkada itu batal disahkan usai rapat terus ditunda karena kuota forum (kuorum) tak kunjung tercapai.
Presiden Direktur INCO, Febriany Eddy mengatakan, hal itu perlu dilakukan oleh perusahaan lantaran harga nikel dunia itu sendiri dinilai sangat berpengaruh pada pendapatan dan kinerja dari perusahaan.
“Harga jual kita ini mengikuti suatu formula yang link dengan harga nikel dunia. Jadi tentu sangat sensitif ya, perubahan harga nikel dunia akan berpengaruh pada pendapatan dan kinerja kita,” ujar Febriany kepada CNBC Indonesia dalam program Mining Zone, dikutip Jumat (23/8/2024).
Febriany meneybut, pihaknya melakukan kontrol biaya operasi perusahaan agar bisa mengimbangkan fluktuasi harga nikel dunia. Selain itu, INCO juga melakukan efisiensi produksi dengan melakukan plant shutdown atau penghentian sementara operasi pabrik.
Tak hanya itu, pihaknya melakukan penambahan kapasitas stok bijih untuk dikeringkan secara alami dengan sinar matahari.
“Saya rasa kolaborasi dari semua departemen menjadi penting. Cost Discipline itu sudah menjadi bagian dari keseharian kita. Karena memang nikel dari dulu ya, ini komoditas yang sangat fluktuatif. Sehingga memang Cost Discipline dan Agility untuk menyesuaikan dengan kondisi harga itu sangat penting,” kata Febriany.
Di lingkup korporasi, lanjut Febriany, pihaknya sudah melakukan kolaborasi dengan BUMN Holding Industri Tambang MIND ID untuk bisa berkonsolidasi memproduksi nikel dengan volume yang lebih besar.
“Kalau kita gabungkan konsolidasi, volumenya lebih besar, apakah bisa lebih efektif. Hal-hal itu kita coba ya. Jadi kita akan banyak sekali inisiatif, saya tidak bisa sebut satu persatu di sini, tapi itu contoh beberapa yang cukup signifikan dampaknya,” tutupnya.
Target produksi
Sepanjang Semester I-2024 ini, INCO tercatat sudah memproduksi nikel hingga 34.800 ton dari target tahun 2024 sebesar 70.800 ton. Capaian produksi semester 1/2024 itu diklaim masih sesuai dengan rencana perusahaan.
“Kita masih sesuai dengan rencana kita. Tahun ini first half kita produksi di 34.800 (ton). Ini sekitar ya memang sudah sesuai target kita dan kita sekarang on track dan cukup yakin bisa mendeliver target tahunan kita di 70.800 (ton),” ujar
Foto: Karyawan melintas di samping layar elektronik yang menunjukkan pergerakan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia, Jakarta, Selasa (11/10/2022). (CNBC Indonesia/Andrean Kristianto)
Bursa Efek Indonesia (BEI) mengumumkan saham PT Golden Flower Tbk. (POLU)masuk dalam radar pemantauan sejak 21 Agustus 2024, karena pergerakan harga saham yang di luar kebiasaan atau unusual market activity (UMA). Bursa mengumumkan bahwa telah terjadi peningkatan harga saham POLU di luar kebiasaan.
Adapun POLU yang merupakan emiten produsen pakaian itu, masuk radar pemantauan setelah tercatat melambung 41,59% dalam sepekan terakhir dan sebelum masuk radar pemantauan berada di posisi harga 825 per saham. RTI Business mencatat POLU juga melesat 86,05% dalam sebulan terakhir.
“Pengumuman UMA tidak serta merta menunjukkan adanya pelanggaran terhadap peraturan perundang- undangan di bidang Pasar Modal,” jelas BEI dalam pengumumannya, dikutip Kamis (22/8/2024).
Bursa kemudian meminta para investor untuk memperhatikan jawaban POLU atas konfirmasi bursa, mencermati kinerja perusahaan, mengkaji berbagai aksi korporasi, dan mempertimbangkan berbagai kemungkinan yang akan timbul.
Sebagai informasi, BEI sebelumnya telah mengumumkan saham POLU masuk UMA pada tanggal 18 Maret 2024 atas perdagangan saham POLU. Kemudian, Penghentian Sementara atau suspensi Perdagangan terhadap Saham POLU di Pasar Reguler dan Tunai pada tanggal 27 September 2023 sampai dengan 3 Januari 2024.
Suspensi terhadap POLU juga pernah dilakukan sebelumnya di Pasar Reguler dan Tunai pada tanggal 21 September 2023 dalam rangka cooling down. Sebelum itu, POLU juga masuk UMA pada tanggal 15 September 2023.
PT TASPEN (Persero) berkomitmen untuk selalu memberikan kemudahan dan pelayanan terbaik bagi para peserta, terutama bagi peserta pensiun yang membutuhkan perhatian khusus. Perlakuan khusus ini akan diberikan bagi peserta lansia dengan kondisi sakit dan uzur yang tidak dapat melakukan enrollment dan autentikasi mandiri secara berkala.
Peserta dapat mengakses layanan ini dengan cara mengajukan Permohonan Perlakuan Khusus yang diajukan melalui mitra bayar TASPEN. Per Juli 2024, tercatat sebanyak 20.439 peserta pensiun di seluruh Indonesia yang terlayani perlakuan khusus tersebut.
Melalui layanan yang telah berjalan sejak 10 tahun ini, peserta pensiun mendapatkan kemudahan dalam menerima pensiun bulanan, walaupun tetap berada di rumah. Perlakuan khusus ini menjamin bahwa setiap peserta pensiun mendapatkan pemenuhan hak manfaat secara maksimal, meskipun menghadapi keterbatasan fisik.
Corporate Secretary TASPEN, Pudiastuti Citra Adi, mengatakan, perlakuan khusus ini merupakan salah satu langkah konkret TASPEN dalam memastikan bahwa setiap peserta pensiun, tanpa terkecuali, dapat menerima hak pensiunnya dengan mudah dan tanpa hambatan.
“Selain itu, TASPEN secara aktif melakukan monitoring pelaksaan perlakuan khusus bersama seluruh mitra bayar yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia untuk memastikan agar seluruh peserta pensiun mendapatkan manfaat dan kemudahan layanan,” ungkap Pudiastuti dalam keterangan resmi, Kamis (22/8/2024).
Secara lebih rinci, peserta pensiun berhak mendapatkan perlakuan khusus apabila tidak memungkinkan untuk datang ke Kantor Cabang TASPEN maupun mintra bayar TASPEN guna melakukan enrollment ataupun autentikasi secara mandiri. Kondisi ini dapat terjadi apabila peserta tidak bisa melakukan seluruh enrollment data biometrik, yang terdiri dari perekaman sidik jari, pengenalan wajah, ataupun suara.
Disamping itu, peserta yang kondisi fisik dan kesehatannya mengalami sakit atau uzur juga masuk dalam kriteria yang mendapatkan perlakuan khusus. Apabila peserta pensiun dipastikan memenuhi kriteria tersebut, maka pasangan/ahli waris/keluarga peserta pensiun dapat mengajukan Permohonan Perlakuan Khusus dengan memenuhi persyaratan dokumen. Persyaratan tersebut berupa Surat Permohonan Pensiun Khusus, pas foto seluruh badan peserta pensiun, foto terbaru dari peserta pensiun yang menunjukkan tampilan fisik secara menyeluruh, fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP), dan fotokopi Surat Keputusan (SK) Pensiun untuk kemudian diajukan ke mitra bayar TASPEN.
Perlakuan khusus yang diberikan TASPEN pun sejalan dengan arahan Menteri BUMN, Erick Thohir, yang meminta seluruh BUMN untuk senantiasa menghadirkan layanan yang terpadu, transparan dan terukur dalam menjalankan proses bisnis. Bersama seluruh 44 Mitra Bayar, TASPEN akan terus memberikan pelayanan yang terbaik untuk seluruh peserta melalui berbagai inovasi berkelanjutan, sehingga peserta dapat menikmati masa tua dengan lebih tenang dan sejahtera.
Sementara itu, Suryani, istri dari Syuaibun yang merupakan peserta TASPEN Kantor Cabang Depok, menjadi salah satu peserta yang menerima perlakuan khusus sejak Februari 2024 lalu. Dia menjelaskan bahwa kondisi sang suami yang sedang sakit membuat tidak dapat melakukan otentikasi, sehingga layanan perlakuan khusus telah membantunya dalam menerima pensiun bulanan.
“Suami saya menderita stroke yang menyerang bagian tubuh sebelah kanan. Hal ini membuatnya tidak dapat bicara lagi. Karena kondisi ini suami saya tidak bisa melakukan autentikasi, namun TASPEN memberikan perlakuan khusus, sehingga dana pensiun selalu kami terima setiap bulan dengan lancar. Saya merasa tenang dengan kemudahan yang diberikan TASPEN,” jelas Suryani.
Dengan demikian, sampah tersebut tidak berakhir di Tempat Pembuangan Akhir (TPA) yang semakin terbatas.
Direktur Kepatuhan BRI A. Solichin Lutfiyanto mengatakan bahwa BRI membangun sustainability culture yang dimulai dari peningkatan kesadaran dan kapasitas pekerja terkait dampak sampah.
“BRI secara aktif memberikan edukasi kepada pekerja mengenai dampak negatif sampah yang tidak dikelola dengan baik. Melalui peran Green Team di unit kerja BRI, pekerja diajak untuk memahami berbagai jenis sampah, mulai dari sampah organik (sisa makanan dan dedaunan), anorganik (kertas, plastik, gelas, logam), dan sampah residu (pembalut, puntung rokok, dan styrofoam),” jelas Solichin
BRI Green Team, lanjutnya, menjadi role model dan akselerator dalam penerapan gaya hidup berkelanjutan di lingkungan internal dan eksternal perusahaan. Kegiatannya meliputi edukasi dan kampanye isu keberlanjutan (lingkungan, sosial, dan tata kelola) di mana jaringan BRI Green Team tersebar di seluruh wilayah operasional BRI hingga Regional Office (RO).
Sejalan dengan program edukasi tersebut, BRI menerapkan sistem segregasi sampah di lingkungan perusahaan yang diawali dari Gedung Kantor Pusat BRI Sudirman dan Gedung TSI BRI Ragunan, yaitu memisahkan tempat pembuangan sampah sesuai jenisnya (organik, anorganik, dan residu).
“Dengan memilah sampah dari sumbernya, sampah dapat dikelola secara terpisah sehingga mempermudah proses daur ulang dan tidak ada sampah yang berakhir di TPA,” jelas dia.
Sebagai upaya untuk lebih memotivasi pekerja dalam praktik Zero Waste to Landfill, BRI juga menyediakan mesin Reverse Vending Machine (RVM) di gedung Kantor Pusat BRI dan Menara BRILiaN sebagai sarana daur ulang botol plastik. Pekerja yang menyetor sampah botol plastik ke dalam mesin ini akan mendapatkan poin reward yang dapat ditukarkan dengan berbagai hadiah.
Pada tahap awal implementasi di Juli 2024, RVM mengumpulkan lebih dari 3700 botol plastik bekas, dengan potensi penghindaran emisi sebesar 367 kg CO2e. Capaian ini menunjukkan antusiasme pekerja terhadap keberlanjutan.
Kolaborasi dalam Pengelolaan Sampah
Kolaborasi antar stakeholder untuk mendorong kiprah Program Zero Waste to Landfill BRI terus dibutuhkan. Sejalan dengan komitmen jangka panjang untuk memberikan dampak positif pada lingkungan,
BRI menjalin kerja sama strategis dengan pihak ketiga yang memiliki keahlian dan fasilitas dalam pengelolaan sampah, memastikan bahwa semua jenis sampah, termasuk plastik, kertas, organik, dan lainnya, dikelola dengan baik dan tidak berakhir di TPA.
Selama 2023, program Zero Waste to Landfill yang diimplementasikan di lingkungan Kantor Pusat BRI dan gedung TSI BRI berhasil mengurangi sampah yang terbuang di TPA hingga 50 ton setiap bulannya dengan total sampah terdaur ulang sebesar 591 ton, dengan potensi penghindaran emisi sebesar 441 ton CO2e.
“Sampah organik, baik sampah sisa makanan pekerja dan sisa dedaunan, diolah menjadi produk maggot dan kompos. Produk maggot yang dihasilkan dari pengumpulan sampah organik Perusahaan mencapai 5 ton dan produk kompos mencapai 40 ton,” kata dia.
Sementara itu, lanjut Solichin, sampah plastik yang berhasil terdaur ulang sejumlah 109 ton dan sampah kertas terdaur ulang sebesar 72 ton.
“Terlebih lagi, melalui kolaborasi ini, BRI berhasil mengolah 350 ton sampah residu menjadi sumber energi terbarukan melalui teknologi Refuse Derived Fuel (RDF). Inisiatif ini tidak hanya berkontribusi signifikan dalam pengurangan volume sampah, tetapi juga menghasilkan energi bersih yang berdampak positif terhadap lingkungan,” pungkas dia.
Foto: Orang-orang mengunjungi pasar bunga Festival Musim Semi tradisional yang dibuka kembali setelah ditutup karena penyebaran virus corona Covid-19 di Guangzhou, di provinsi Guangdong selatan China pada 20 Januari 2023, (AFP via Getty Images/STR)
China tengah dipusingkan oleh tingkat pengangguran yang tinggi.Hal itu memaksa jutaan lulusan perguruan tinggi untuk menghadapi situasi sulit, di mana beberapa harus menerima pekerjaan dengan gaji rendah atau bahkan bergantung pada pensiun orang tua mereka. Kondisi ini telah menciptakan kelas pekerja baru yang dikenal sebagai “rotten-tail kids“.
Istilah ini menjadi kata kunci di media sosial tahun ini, yang membandingkan nasib mereka dengan “rotten-tailbuildings“-istilah yang digunakan untuk menggambarkan jutaan rumah yang belum selesai dibangun sejak krisis ekonomi China pada 2021.
Rekor jumlah lulusan perguruan tinggi tahun ini tengah mencari pekerjaan di pasar tenaga kerja yang lesu akibat gangguan yang disebabkan oleh Covid-19 serta tindakan keras regulasi di sektor keuangan, teknologi, dan pendidikan di negara itu.
Tingkat pengangguran untuk sekitar 100 juta pemuda China berusia 16-24 tahun melampaui 20% untuk pertama kalinya pada April tahun lalu. Ketika mencapai rekor tertinggi 21,3% pada Juni 2023, pejabat pemerintah tiba-tiba menangguhkan publikasi data tersebut untuk meninjau kembali metode penghitungan.
Setahun kemudian, pengangguran di kalangan pemuda tetap menjadi masalah, dengan tingkat pengangguran yang diperbarui melonjak hingga 17,1% pada Juli 2024, saat 11,79 juta mahasiswa lulus musim panas ini di tengah ekonomi yang masih terbebani oleh krisis real estate.
Presiden Xi Jinping telah berulang kali menekankan bahwa menemukan pekerjaan bagi generasi muda adalah prioritas utama. Pemerintah telah menyerukan lebih banyak saluran bagi pemuda untuk mengakses calon pemberi kerja, seperti pameran pekerjaan, dan telah meluncurkan kebijakan bisnis yang mendukung untuk membantu meningkatkan perekrutan.
Namun, bagi banyak lulusan perguruan tinggi di China, prospek pekerjaan yang lebih baik, mobilitas sosial yang meningkat, dan pandangan hidup yang lebih cerah-semua hal yang dulu dijanjikan oleh gelar sarjana-menjadi semakin sulit dicapai.
Beberapa pemuda yang menganggur telah kembali ke kampung halaman mereka untuk menjadi “anak penuh waktu,” bergantung pada pensiun dan tabungan orang tua mereka. Bahkan mereka yang memiliki gelar pascasarjana tidak luput dari kesulitan ini.
Zephyr Cao, yang meraih gelar master dari China Foreign Affairs University di Beijing tahun lalu, kini kembali ke provinsi asalnya di Hebei dan telah berhenti mencari pekerjaan penuh waktu setelah gaji yang lebih rendah dari yang diharapkan membuatnya mempertanyakan nilai pendidikan yang dia peroleh.
“Jika saya bekerja selama tiga atau empat tahun setelah lulus sarjana, gaji yang saya terima mungkin akan sama dengan gaji yang saya terima sekarang setelah lulus magister,” kata Cao, dilansir Reuters, Rabu (21/8/2024).
Di sisi lain, Amada Chen, lulusan Hubei University of Chinese Medicine, berhenti dari pekerjaannya di sebuah perusahaan milik negara setelah hanya satu bulan bekerja. Dia mengeluhkan budaya kerja yang toksik dan ekspektasi atasan yang tidak realistis. Selama 15 hari masa percobaan, dia hanya dibayar 60 yuan (sekitar Rp 130.000) per hari meski harus bekerja selama 12 jam setiap hari.
“Saya menangis setiap hari selama seminggu,” tuturnya.
Pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi bukanlah hal baru di China. Pada tahun 1999, China memperluas kapasitas pendaftaran universitas secara dramatis untuk menghasilkan tenaga kerja yang lebih terdidik guna mendorong ekonomi yang berkembang pesat. Namun, pasokan lulusan terus melebihi permintaan pekerjaan, dan masalah ini belum sepenuhnya terselesaikan.
Prospek bagi lulusan perguruan tinggi tetap tidak pasti, bahkan ketika jurusan mereka sesuai dengan kebutuhan pasar. Misalnya, Shou Chen, yang baru menyelesaikan tahun ketiga di Beijing University of Posts and Telecommunications dengan jurusan kecerdasan buatan, masih belum mendapatkan magang meskipun sudah mengajukan lebih dari selusin aplikasi, dan tetap pesimis tentang pasar kerja.
Penelitian yang diterbitkan oleh China Higher Education Research, sebuah jurnal di bawah kementerian pendidikan, memperkirakan bahwa pasokan mahasiswa perguruan tinggi akan melebihi permintaan dari tahun 2024 hingga 2037, setelah itu efek dari penurunan angka kelahiran akan mengurangi kesenjangan ini secara tajam. Jumlah lulusan perguruan tinggi baru diperkirakan akan mencapai puncaknya sekitar 18 juta pada tahun 2034.
Kenaikan tersebut terjadi hanya dalam waktu tiga bulan karena perusahaan memperluas wilayah layanannya dan memungkinkan lebih banyak orang untuk naik robotaxi-nya.
Perluasan Waymo terjadi hanya sebulan setelah Alphabet mengatakan bahwa mereka merencanakan investasi multi-tahun sebesar US$5 miliar di perusahaan tersebut, bahkan ketika teknologi kendaraan otonom terus menghadapi skeptisisme yang meluas, pengawasan ketat peraturan, dan investigasi federal.
Waymo, yang memiliki sekitar 700 armada, adalah satu-satunya perusahaan AS yang mengoperasikan robotaxi tanpa awak yang sudah mulai berbayar.
Perusahaan tersebut membuka layanannya untuk semua orang di San Francisco pada Juni lalu tanpa harus masuk daftar tunggu sambil memperluas operasinya di Phoenix.
Bulan ini, Waymo memperluas layanan ke San Francisco dan ke beberapa bagian Los Angeles.
“Orang-orang masih menganggap kendaraan otonom sebagai masa depan yang jauh, tetapi bagi semakin banyak orang, kendaraan tersebut kini menjadi kenyataan sehari-hari,” kata Chief Product Officer Saswat Panigrahi dalam sebuah pernyataan, dikutip dari Reuters, Rabu (21/8/2024).
Ia menambahkan bahwa Waymo memperluas layanannya dengan mengoptimalkan biaya.
Hal itu penting karena persaingan di industri robotaxi diperkirakan akan semakin ketat.
Tesla misalnya, sang CEO Elon Musk diperkirakan akan mengungkap rencana tertunda pemimpin pasar kendaraan listrik itu untuk produk robotaxi-nya pada bulan Oktober.
Perusahaan lain yang juga ikut dalam perlombaan ini termasuk General Motors dengan Cruise yang kabarnya akan kembali ke jalan raya AS dengan robotaxi yang aman setelah kecelakaan besar tahun lalu.
Juga ada Amazon dengan Zoox, yang siap memperluas pengujian kendaraan yang dibuat tanpa roda kemudi dan pedal. Dan WeRide yang berkantor pusat di China, yang mencari valuasi US$5 miliar dari IPO-nya di New York dan mendapat persetujuan dari California untuk melakukan pengujian robotaxi dengan penumpang.
Pengumuman resmi pembukaan CPNS Kemenkeu tercantum dalam Pengumuman Nomor PENG-01/PANREK/2024 tentang Rekrutmen CPNS di Lingkungan Kemenkeu Tahun 2024.
Kemenkeu membuka formasi untuk beberapa unit kerja eselon I, seperti Sekretariat Jenderal dengan jumlah 6 formasi; Direktorat Jenderal Pajak 607 formasi; Ditjen Bea Cukai 435 formasi; dan Ditjen Kekayaan Negara 88 formasi; serta beberapa unit kerja lainnya.
Ditelisik lebih jauh, jabatan-jabatan di setiap eselon itu membuka beberapa jabatan untuk jurusan-jurusan ilmu sosial. Jabatan Penata Keprotokolan di Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai misalnya mencari mereka yang berpendidikan S-1 untuk jurusan Hubungan Internasional dan Sastra Inggris. Jumlah formasi yang dibuka untuk jabatan ini sebanyak 6 orang.
Lalu, Ditjen Pajak juga membuka jabatan Pengelola Keprotokolan untuk kalangan lulusan D-III. Ditjen Pajak mencari lulusan D-III dari jurusan Bahasa Inggris, Bahasa Mandarin, Bahasa Jepang, Bahasa Jerman, Bahasa Korea Bahasa Prancis, Bahasa Arab dan Bahasa Belanda. Untuk posisi yang sama, Ditjen Pajak mencari lulusan D-III jurusan Perhotelan/Pariwisata. Untuk jabatan ini, Ditjen Pajak membuka 98 formasi.
Senada, Ditjen Bea Cukai juga membuka jabatan Pengelola Keprotokolan untuk lulusan D-III Komunikasi Massa, Administrasi Negara, Administrasi Publik, Bahasa Inggris, Bahasa Mandarin, Bahasa Prancis dan Bahasa Jepang. Ada 10 formasi yang dibuka untuk jabatan ini di Bea Cukai.
Adapun, Kemenkeu memberikan beberapa syarat bagi mereka yang ingin mendaftar formasi CPNS 2024. Berikut ini merupakan beberapa syarat umum yang diwajibkan.
1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai Badan Usaha Milik Negara, Badan Usaha Milik Daerah, Badan Layanan Umum, dan swasta.
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
6. Memiliki kualifikasi pendidikan (program studi) yang sesuai dengan persyaratan jabatan.
7. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu yang masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang untuk jabatan yang mempersyaratkan.
8. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar, termasuk lulus pemeriksaan kesehatan untuk penyakit HIV dan Hepatitis B.
9. Bersedia ditempatkan/ditugaskan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia termasuk Ibu Kota Nusantara (IKN) atau negara lain yang ditentukan oleh Kementerian Keuangan pada jabatan/unit kerja sesuai kebutuhan organisasi.
10. Bersedia mengabdi pada Kementerian Keuangan dan tidak mengajukan pindah ke instansi lain dengan alasan pribadi paling singkat selama 10 (sepuluh) tahun sejak diangkat sebagai PNS.
